Conductas sexistas en el trabajo… ¿por qué no se detienen?
EY México, Scotiabank, Dow, MAREA Consulting y Catalyst presentan el estudio “Alto al Sexismo en el trabajo, pautas para mejorar la experiencia laboral en una cultura incluyente”.
Ver másEl personaje del empresario sin escrupulos, cuyos intereses se encuentran limitados por sus cuentas bancarias, ha dejado al mundo corporativo una pésima reputación como legado; y quizá no está lejos de la realidad. El liderazgo humano busca romper con ese paradigma.
Un líder humano es aquel que conoce los diferentes elementos que conforman su entorno; no los pierde de vista y busca crear un impacto positivo en cada uno de ellos. Sabe que las habilidades técnicas son importantes, pero es la empatía y el interés genuino por las neesidades de otros, lo que garantiza el éxito, no solo para si mismo, sino para el desarrollo de su comunidad. Son esas cualidades las que lo hacen un personaje trascendente.
EY México, Scotiabank, Dow, MAREA Consulting y Catalyst presentan el estudio “Alto al Sexismo en el trabajo, pautas para mejorar la experiencia laboral en una cultura incluyente”.
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